Comment fonctionne le système de scanner d'empreintes digitales?

1. Déterminez automatiquement la carte de trajet: le système détermine automatiquement si les données de carte perforées de l'employé sont une carte en service ou une carte en congé selon le réglage, sans intervention humaine.

2. Paramètre de décalage flexible: Selon la situation réelle de l'entreprise, le nombre de changements peut être défini de manière flexible, le temps de trajet standard de chaque décalage, décalage, décalages et autres paramètres.
3. Statistiques de déduction automatique: Selon la situation de fréquentation et les paramètres de fréquentation, il peut automatiquement compter les déductions pour la fréquentation de tous les employés dans une certaine plage de temps, ce qui est pratique pour le calcul des salaires.
4. Restrictions flexibles de punch: le temps de poinçon efficace pour chaque quart de travail peut être défini avec flexion pour empêcher les employés de frapper à volonté, ce qui rend la gestion plus pratique et raisonnable, et les employés sont organisés et disciplinés.
5. Statistiques automatiques des heures supplémentaires: Selon le temps d'horloge en prolongation des employés et le temps de prolongation organisé par l'entreprise, il peut automatiquement compter le travail réel des employés en prolongation et l'heure en prolongation pendant la disposition des temps de prolongation, et s'adapter de manière flexible aux heures supplémentaires Statistiques de diverses entreprises.
6. Gestion des questions anormales: les personnes qui sont retardées dans le coup de poing en raison des affaires peuvent inventer leurs cartes, les employés qui demandent un congé peuvent être demandés et les heures de travail peuvent être ajustées pour les changements dans le temps d'une certaine personne ou Un certain changement et le nombre de jours de congé seront automatiquement calculés dans les statistiques de fin de mois. .
7. Diverses statistiques de fréquentation: il peut compter en temps réel le trajet des employés, les heures supplémentaires, l'arrivée tardive, le départ anticipé, les congés, l'absence et d'autres informations de fréquentation connexes pour former un rapport de résumé complet, et les statistiques peuvent également être effectuées en fonction des conditions.
8. Requête de fréquentation en temps réel: En tout cas, sans aucun réglage de fréquentation, vous pouvez interroger les dossiers de la carte de crédit de chaque employé et employés qui n'ont pas été touchés en temps réel. Vous pouvez également interroger les dossiers de la carte de crédit de certains ou tous les employés en fonction des conditions, et vous pouvez interroger l'employé. Détails de punch pour cette période.
9. Paramètres de fréquentation flexibles: Le nombre de champs pour l'évaluation peut être fixé arbitrairement en fonction de la situation réelle de l'entreprise (telles que: arrivée tardive, retard grave, congé précoce, congé précoce grave, absence, etc.), chaque champ correspond Dans la plage de temps d'évaluation et les objets d'évaluation, et peuvent être des champs et des changements (gestionnaires, travailleurs) transportent différents montants de pénalité.
10. Traitement de base de la fréquentation: Selon les paramètres de fréquentation prédéfinis, diverses données de fréquentation peuvent être traitées et le personnel qui arrive en retard, parte tôt et absent, et les détails de punch dans le temps de punch valide peuvent être Automatiquement déterminé, tels que: l'arrivée tardive et le départ anticipé peuvent être recherchés séparément. , l'absence et le temps de punch valide, les données anormales de punch-in, etc., peuvent être interrogées en fonction des conditions de ces fonctions de requête, et les minutes correspondantes peuvent également être saisies dans la fonction de requête en arrivée tardive et en précoce, donc Quant à interroger le nombre de minutes supérieures à cette fois. personnel.