La collecte de photos faciales dans le système de présence de reconnaissance faciale est simplifiée

Le système de fréquentation basé sur la reconnaissance du visage dynamique présente de nombreux avantages, tels que l'utilisation pratique, la vitesse de reconnaissance rapide, pas de consommables de carte, pas de perte et d'oubli (carte), de sécurité élevée et de fiabilité, et peut éliminer efficacement le remplacement des cartes de poinçonnage. Les institutions ont été largement utilisées, mais la collection de photos de visage en dérive a également causé beaucoup de problèmes aux gestionnaires et augmenté les affaires quotidiennes. Il existe généralement les moyens suivants de collecter des modèles de visage et des photos:

1. Collection de visage sur place sur le dispositif de reconnaissance faciale: Cela nécessite que l'administrateur accompagne ou exige que l'utilisateur effectue une collection sur place avant l'appareil à l'emplacement désigné, mais le modèle collecté réel est dû à l'environnement léger et à l'arrière-plan de l'emplacement de la collection. Il ne répond pas aux exigences photo des autres appareils du même type, ce qui entraîne une reconnaissance plus lente, voire non reconnue, dans une utilisation réelle. Dans le même temps, l'efficacité de collecte de cette méthode n'est pas élevée, et elle oblige les administrateurs à coopérer et à augmenter les RH. le travail quotidien du département.
2. Les moyens de collecter des photos électroniques d'employés: Photos soumises par les employés ou prises par du personnel spécial sur les spots photo désignés par le service RH pour la collection de photos ciblés augmenteront également la charge de travail du service des ressources humaines, et les photos soumises par les employés eux-mêmes peuvent ne pas répondre aux exigences de spécification. , le service RH doit effectuer le traitement PS sur les photos fournies, et la charge de travail est énorme.
3. Grâce au logiciel en libre-service des employés sur le téléphone mobile, les employés eux-mêmes prennent des photos et les téléchargent: après que les employés ont lié l'applet WeChat, ils peuvent prendre des selfies ou sélectionner des photos de la galerie, et le logiciel les coupera en standard proportions et comprimer automatiquement les photos, et les télécharger en temps réel après avoir confirmé la soumission. Dans la base de données système, il peut être utilisé comme modèle de reconnaissance faciale et également comme photos de profil d'employé. Si l'autorisation de l'appareil a été attribuée lors de la saisie de l'entreprise, le système enverra automatiquement la photo à l'appareil associé après avoir reçu la photo. Ce qui précède complète l'enregistrement. , les travaux de répartition, l'ensemble du processus n'exige pas que le personnel de gestion intervienne, réduisant efficacement la charge de travail connexe du service RH.
1. Les avantages de la méthode de collecte des employés en libre-service: Réduisez la charge de travail du service RH.
2. Les employés peuvent soumettre des photos dont ils sont satisfaits.
3. Les photos obtenues par le système sont récentes.